Un environnement de travail positif fait de Specification Rubber le meilleur lieu de travail

ALABASTER, Ala.—Des choses comme une communication efficace, l'appréciation des employés et les avantages sociaux font d'une entreprise un endroit où il fait bon travailler.

Mais ce qui fait de Specification Rubber Products Inc., ou Spec Rubber, un meilleur lieu de travail, c'est - oui, tout cela - mais aussi son travail d'équipe et la volonté de ses employés de se rassembler et de s'élever mutuellement.

Pour les meilleurs lieux de travail 2023, Rubber News publie des articles - sans ordre particulier - sur chacune des neuf entreprises honorées jusqu'à ce que nous dévoilions le numéro 1 des meilleurs lieux de travail de cette année le vendredi 3 mars.

Que ce soit pour atteindre les objectifs de l'entreprise, redonner à la communauté ou célébrer des étapes importantes en participant à un match de football Alabama Crimson Tide, "notre équipe se rassemble et crée une culture très positive, bienveillante et édifiante", a déclaré Steven Smith, président de Spec Rubber.

Smith a déclaré que l'équipe était "extatique" d'être nommée parmi l'un des meilleurs lieux de travail de Rubber News pour la troisième année consécutive, après avoir remporté les honneurs l'année dernière, et c'est grâce au travail que ses employés font chaque jour.

Spec Rubber, qui célèbre maintenant ses 55 ans d'activité, a été fondée en 1968 par EW "Bud" Quiggle en tant que fabricant de composants en caoutchouc pour l'industrie de l'eau.

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Aujourd'hui, Specification Rubber emploie 69 personnes sur ses 85 000 pieds carrés. à Alabaster et est un fabricant de tuyaux en fonte ductile, de vannes et de bouches d'incendie, ainsi que de produits en caoutchouc moulés mécaniques spécialisés pour les applications de fabrication industrielle.

Ce que fait Spec Rubber est un travail exigeant et exigeant, a déclaré Smith. Il est donc important pour l'entreprise de prendre soin de ses atouts les plus précieux, "c'est-à-dire nos coéquipiers".

Il est facile de tenir votre équipe pour acquise dans la "foule des choses, quand la vie va vite", mais Smith a déclaré que Spec Rubber s'assure que son équipe est soutenue pour renforcer un environnement de travail sain, ce qui est nécessaire pour relever les défis de l'industrie de la fabrication du caoutchouc.

"Ce qui, à mon avis, est le plus important pour nous, c'est de développer un environnement et une culture où l'équipe a la capacité de réussir et d'avoir une voix", a-t-il déclaré. "(Nous) essayons de nous assurer qu'ils sont entendus et vus et que nous reconnaissons leur performance et leurs réalisations."

Et, bien sûr, une communication efficace, une appréciation régulière des employés et des avantages en font partie.

"Ce que nous avons trouvé, c'est en investissant les uns dans les autres, en investissant dans nos employés et en apprenant vraiment à les connaître, ce qui les fait cliquer, ce qui est important pour eux - je pense que cela s'est avéré être une différence vraiment positive pour nous."

Smith affirme qu'une communication non seulement efficace, mais intentionnelle est essentielle au succès de l'entreprise, tant pour les objectifs à long terme qu'à court terme.

Sans cela, "vous échouez souvent à atteindre ce plan ou objectif, et vous vous asseyez souvent et vous vous demandez où cela a mal tourné", a-t-il déclaré.

Des panneaux de communication numériques sont placés dans l'ensemble de l'installation pour présenter divers messages, des informations aux visiteurs et des objectifs de l'entreprise aux photos des coéquipiers et de leurs anniversaires ou réalisations. L'entreprise organise également des réunions d'équipe quotidiennes entre les superviseurs pour passer en revue les priorités de la journée.

Et l'ensemble d'avantages sociaux pour ses employés est "sans égal", selon l'entreprise, qui propose un programme de participation aux bénéfices, une contribution annuelle non facultative aux comptes 401 (k) de ses employés et des prestations d'assurance maladie et vie à tous les membres de l'équipe à temps plein.

Plus important encore, Smith a déclaré que faire partie de l'équipe Spec Rubber signifie se surveiller et se respecter mutuellement.

"L'une de nos plus grandes valeurs est la sécurité", a déclaré Smith. "… (Nous) croyons sincèrement qu'il est essentiel pour nous de ramener nos coéquipiers à la maison dans une forme aussi bonne, sinon meilleure, que celle qu'ils ont rapportée au travail (en) est essentiel pour nous, mais surtout pour leur famille."

Une autre valeur clé de Spec Rubber est de traiter les autres comme vous voulez être traité.

"Ce n'est pas compliqué", a déclaré Smith. "Apprenez intentionnellement à connaître nos coéquipiers, quels sont leurs espoirs et leurs rêves, les défis auxquels ils sont confrontés, car nous sommes tous confrontés à des défis."

Parce que chez Spec Rubber, vous n'êtes pas seulement un opérateur de presse ou un préposé à la saisie des commandes. Vous faites partie d'une équipe.

"Nous sommes un mouleur et un transformateur de caoutchouc, c'est ce que nous faisons. Mais nous sommes bien plus gros que cela."

L'une des réalisations les plus gratifiantes de la vie est de mettre votre équipe au premier plan, a déclaré Smith, car lorsque vous soutenez votre équipe, votre équipe soutient votre entreprise.

Et une expansion de l'entreprise en cours en est la preuve, a déclaré Smith, notant que l'entreprise en est aux dernières étapes de la conception d'un nouveau bâtiment de 30 000 pieds carrés. installation à proximité de son campus principal, qui "sera la plus grande expansion de nos 55 ans d'histoire".

Plus de nouvelles à ce sujet, a-t-il dit, seront disponibles plus tard.

"En fin de compte, il est important d'atteindre nos chiffres de sécurité et nos chiffres de production, mais dans un schéma plus large, il est beaucoup plus important d'investir dans les autres, en leur donnant l'occasion d'aider à réaliser certains de leurs rêves et attentes", a déclaré Smith.

"Si vous prenez soin de votre équipe, généralement, votre équipe prend soin de vous en tant qu'entreprise."

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